達商集團召開2018年第三期管理人員學習培訓會
 發布時間:2018年05月15日 16:47:34

 

按照市委市政府關于深化國資國企改革工作的要求,結合我司改革工作的進度安排,為進一步營造全面深化企業改革轉制的濃厚氛圍,集團公司黨委于2018年5月14日召開了“2018年第三期管理人員學習培訓會”。本次會議是在集團公司加快推進企業改革改制關鍵時期召開的一次十分重要的會議,其目的是通過學習培訓統一思想,提高認識,開闊視野,啟迪思維,為企業改革轉制的順利實施奠定基礎。集團公司班子成員、黨委委員、各分(子)公司黨政負責人及部分骨干員工共100人參加了學習培訓會。培訓會由集團公司黨委書記、董事長何潺主持。

 

此次學習培訓會特邀了中國商業經濟學會連鎖經營促進會執行會長沈珺博士作主題演講。沈博士圍繞品牌戰略及“新達商”的品牌管理,結合“稷下學堂項目”和“城市農場項目”案列,系統闡述分析了當前實體店發展現狀和以體驗經濟為主導的新型現代服務業的發展趨勢。

 

并以“對話•奧特萊斯”的方式與參會人員進行了現場互動,為大家講解和分析了奧特萊斯的發展歷程及未來的發展前景。沈珺博士以其淵博的知識、豐富的閱歷、深厚的功底,生動的方式征服了與會人員,大家聽了甘之如飴。

 

培訓會上,還就“如何面對企業改革改制”和“面對企業改革改制,我們怎么辦?”等課題和與會人員進行了面對面的互動交流和溝通,使與會人員深刻領悟到這次改革的必要性和緊迫性。大家紛紛表示將積極支持和參與到這場事關企業和自身未來命運的改革轉制中去,為企業改革改制作出自己應有的努力和貢獻。

 

最后集團黨委書記、董事長何潺主講了“關于新達商的發展戰略”。他指出,達商集團按照市上領導要求,集團公司的改革轉制工作已到了“等不得、拖不得、熬不得”的地步,希望各級管理人員和廣大員工要進一步統一思想,堅定信心,積極投身到企業改革的洪流中去,務實推進集團公司的改革改制工作。
何潺指出:改革是一個永恒的主題,集團上下務必深刻而清醒地認識到此次改革不僅是集團公司當前生存的需要,更是集團未來發展的需要。他強調:知屋漏者在宇下,知政失者在草野。達商集團改革轉制的歷史重任落在了我們的頭上,仿佛是長征路上的“臘子口”和“遵義城”,既有荊棘艱難,更是希望所在。我們務必進一步解放思想,振奮精神,凝心聚力,務實進取。只要我們始終堅持黨的領導,緊密聯系和依靠職工,用變革者心態投身改革融入改革,就一定能完成改革轉制任務。為此,向全集團發出號召:改革轉制工作向領導班子看齊,領導班子向班長看齊。通過改革自動加壓,以時不我待的緊迫感推動各項工作落地落實,為順利實施集團公司的第三次創業提供強大動力。

 

為迎接“新達商”的到來,接下來我們將更加注重后備人才的培養和儲備,用延安“抗大”精神來錘煉和鍛造一支有能力、有朝氣、善經營、敢拼搏的優秀的新型復合型人才隊伍,以不斷提升企業的綜合實力,努力把“新達商”建設成有思想、有品位、有規模、有影響力的學習型企業。
會議最后還安排了近期消防安全、資金安全及網絡安全工作。

 

 


 
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